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关于做好《河北省机关事业单位干部调配办法》和《关于加强机关事业单位干部队伍源头管理的若干规定》贯彻执行工作的通知

发布时间:2017/5/22 16:41:10 点击量:

中  共  任  丘  市  委  组  织  部

任丘市机构编制委员会办公室

任丘市人力资源和社会保障局

 

任组字〔2017〕27 

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关于做好《河北省机关事业单位干部调配办法》

和《关于加强机关事业单位干部队伍源头管理

的若干规定》贯彻执行工作的通知

 

各乡镇、办事处,开发区、雁翎工业园区,市直各部门:

2014年,省委办公厅、省政府办公厅先后制发了《关于印发<河北省机关事业单位干部调配办法>的通知》(冀办发〔2014〕40号)(以下简称《调配办法》)和《印发<关于加强机关事业单位干部队伍源头管理的若干规定>的通知》(冀办发〔2014〕45号)(以下简称《若干规定》),2015年沧州市委组织部、沧州市编办、沧州市人社局联合制发了《关于做好<河北省机关事业单位干部调配办法>和<关于加强机关事业单位干部队伍源头管理的若干规定>贯彻执行工作的通知》(沧组通字〔2015〕23号)(以下简称《通知》),根据上级精神要求,现就做好上述文件的贯彻执行工作通知如下:

一要高度重视,及时组织专题学习。《调配办法》在干部调配原则、范围、条件、程序等方面都作了明确规定,《若干规定》针对机关事业单位进人的不同渠道、不同环节,提出了“七严格一推进”的要求,《通知》结合工作实际,细化了相关程序,具有很强的系统性、政策性和程序性。各单位要强化政治意识,树立政策观念,及时组织学习《调配办法》、《若干规定》和《通知》精神,做到领导班子成员熟悉、组工干部精通,切实增强法制意识、政策意识、规矩意识,做到依法办事、依规进人。

二要严格程序,规范执行相关政策法规。各单位要准确理解和把握有关政策,严格规范执行各项程序。一是严格履行审批程序,规范工作流程。机关事业单位调配干部,要由调入单位党委(党组)按照干部管理权限,在呈报组织人事部门审批的同时,呈报编制部门核准编制。按照职责分工,组织人事部门负责对调动人选的资格、条件等有关要求进行严格审核把关;编制部门负责对用人单位的编制和职数空缺等情况进行严格核准,报编委会或编委领导批准后,签发《编制使用通知单》,按照干部管理权限办理调配手续。对人选资格条件不符合要求的,组织人事部门不予审批;对不符合编制有关规定的,编制部门不予审核使用编制。二是严格执行档案事前审核和干部考察制度。组织人事部门要对拟调人选干部档案进行认真审核,并填写档案审核责任表,对档案涂改造假或“三龄二历一身份”等重要信息存疑的,不得办理聘用、调动、转任等手续。同时要对拟调人选进行严格考察,客观、全面、真实地反映其现实表现和廉洁自律等情况,提出是否影响调动的意见。

三要压实责任,强化贯彻落实自觉性党委(党组)主要领导是贯彻执行《调配办法》、《若干规定》和《通知》的第一责任人,组织人事和编制部门负责同志是直接责任人。各单位党组织要强化干部人事政策法规的严肃性,严格遵守《调配办法》“十不准”纪律和《若干规定》的有关要求,确保把调配办法和干部队伍源头管理工作落到实处。要实行责任追究制度和责任倒查机制,坚持谁用人、谁考察、谁负责,对不符合规定的调动人选,用人单位不得呈报,组织人事和编制部门不予审批。对违反《调配办法》、《若干规定》和《通知》要求,或者因失察失误、把关不严、监督不力造成不良影响的,终身追究有关领导和工作人员的责任;对投机钻营、弄虚作假、违反规定进入机关事业单位干部队伍的,一经发现查实立即清退。

 

 

中 共 任 丘 市 委 组 织 部

任丘市机构编制委员会办公室 

任丘市人力资源和社会保障局

 2017年5月22日


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